O que vêm se transformando nos Recursos Humanos nas organizações? Com a era da automatização, as novas tecnologias surgem oferecendo melhorias nos processos de trabalho, contribuindo para novas formas de atuação e tomada de decisões, fazendo com que a cultura da empresa seja modificada gradualmente.
RH ágil e estratégico – mudanças Read More »
Edmond Solange Pellat (francês) asseverava que: os movimentos que engendram os gestos gráficos encontram-se em relação com o estado orgânico do sistema nervoso central e variam com as modalidades desse estado!
Quando uma empresa cuida de sua imagem e quer reter talentos o seu setor de Seleção de Pessoal procura ser o mais estratégico possível ampliando os seus próprios limites e aplicando os recursos necessários; são ágeis na contratação e habilidosos nas entrevistas pessoais.
Seleção de Pessoal Alinhada ao Perfil Grafológico – empoderando o conhecimento pessoal! Read More »
Assertividade nos remete a clareza e comunicação não violenta. Embora alguns a associem com agressividade, isso não é verdade.
A Grafologia analisa as tendências, habilidades e competências. Ela também é capaz de avaliar os tipos de temperamentos, que estão intimamente ligados as profissões e vocações do avaliado.
TÉCNICA GRAFOLÓGICA & ASSESSMENT – Para um RH mais estratégico Read More »
Gostaria de falar um pouco sobre “Diálogo Interno Educativo” e do quanto é importante desenvolvermos maior autoconhecimento e resiliência. Sustentar crenças positivas sobre o próprio valor pessoal é a diferença entre tentar se achar “perfeito” e ser perfectível (a melhora contínua).
Gerenciando as Emoções – Atitude Amorosa Consigo Mesmo. Pontos de Reflexão! Read More »
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